CONSIDERATIONS TO KNOW ABOUT أنظمة المكافآت في الشركات

من منظور الإدارة، توفر حلقات التعليقات أسلوبًا منظمًا لمراقبة تأثير أنظمة المكافآت على تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم. يمكن للمديرين الاستفادة من هذه الحلقات لجمع البيانات حول رضا الموظفين وم�

نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.الهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد البشرية لتطبيق ما ي